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记中铝中州铝业有限“十佳巾帼标兵”群像
2019-03-11 10:15:27   来源:中国有色金属工业网    点击:

  “用心做好每件事,对工作就要精益求精”。

  “成功,就是将简单的事情重复做,成为行家;重复的事情用心做,成为专家和赢家”。

  “呵护焙烧生产运行,畅享中州蓝天白云”。

  “安全不仅要有张‘婆婆嘴’,更要注重安全文化的引导”。

  3月8日,当中铝中州铝业有限(下称中州铝业)2019年“十佳巾帼标兵”站在领奖台上接过大红的证书时,内心的喜悦冲淡了往昔的辛勤和汗水,她们想得最多的还是守好自己的那份初心和职责。

  近年来,中州铝业高度重视女职工工作。从签订《中州铝业女职工特殊保护专项集体合同》,到坚持购买《关爱女性团体特定疾病保险》;从维护女职工合法权益、丰富女职工文化生活,到打造平台、搭建舞台鼓励女职工岗位建功立业……中州铝业始终为女职工写下满满的关爱。

  值得一提的是,经中州铝业党委研究决定,从今年开始,女职工健康体检和“十佳巾帼标兵”评选由每两年一次调整为每年一次,这不但是关爱女职工成长的具体体现,也是提升女职工素质的具体举措,更是鼓励女职工成才的有效途径和鞭策。

  “萤火虫的光点虽然微弱,但亮着便要向黑暗挑战。”“十佳巾帼标兵”傅英瑞的话不无道理,也代表着更多女职工的心声。尤其是2018年以来,中州铝业广大女职工以十九大精神为指引,高扬中国妇女十二大旗帜,充分发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,积极投身企业管理改革、降本增效、科技创新、转型升级等重点工作之中,在攻坚克难、急难险重任务中“巾帼不让须眉”,用实际行动诉说着对企业的热爱。

  田玉玲是新材料科技烧成车间一名再为平常不过的电收尘主操。爱较真儿的她摸索出了“一看、二问、三跑、四调”的操作法,并先后提出了十余项优化改造方案,打通了电收尘系统操作的“任督二脉”,确保了系统高效运行。在6#收尘系统出现大面积结疤压死的险情后,她快速果断处理隐患,避免损失近3万元。

  张金兰是现阶段唯一的焙烧炉女主操。在这个男同志都略感吃力的岗位上,她潜心提升职业技能,多次夺得焙烧炉产能及指标劳动竞赛“指标王”称号,在2017年有色金属行业看火工技术比武获得第二名的好成绩。针对5#焙烧炉和高温阿尔法氧化铝窑炉窑结合的特殊生产工艺,她不断摸索工艺流程、操作参数、指标控制、设备改造等匹配条件,按期保证了高温阿尔法氧化铝窑的试车成功,为新产品开放作出了应有的贡献。

  全年现场处理解决设备隐患、故障80余次。乍一听,这应该是多么强悍的一个人才能完成的任务,但完成它的却是一个身材略显瘦小的女职工,她叫王海霞,能源管理中心炉机车间化学乙班的班长,也是一名普通的水处理工。新反渗透只能处理100t/h的蒸发回水,在王海霞的提议下,经过一系列改造,最终将蒸发回水处理能力提高了一倍多。

  她们在平凡的岗位上,用实际行动证明了自己不是依附太阳才能发光的月亮,让自己燃烧出了熊熊的火光,照亮梦想,砥砺奋进。

  有这样一名女职工,在中州铝业深化改革、转型升级的攻坚期,面对“再造新中州、再创新辉煌”的新要求,她和同事一头扎进实验室,开发出了高纯氧化铝制备新工艺,成功制备出了纯度在99.95%以上、粒度呈标准正态分布的高纯氧化铝,目前该高纯铝扩大线已经实现量产并对外销售。她就是中铝集团首届创新创意大赛决赛三等奖获得者、中州铝业以她名字命名的“清云多元素ICP分析法”创造者李清云。

  2018年,中州铝业特种设备年检计划完成压力容器、起重设备、电梯、锅炉的内外检上千台设备。“坚持就会成功,付出总有收获。”作为中州铝业特种设备管理的直接责任人,曹艳丽倾注了全部的热情,计划执行率达到100%,为生产奠定了坚实的设备保障。

  激情,是鼓满船帆的劲风;激情,是沸腾在生命里的血液;激情,是永不退却的执念;激情,是穿越千山万水的力量;激情,是源于内心对企业深深的爱……被大家称为“人力资源活电脑”“大管家”“贴心人”的李华,固守安全生命线的冯青杰,亲自动手绘制各矿权与基本农田重叠图、标记坐标4万余个的刘金娜,一年主持查办、审理案件20多件的吴晓好……

  锦绣春天百花艳,巾帼建功别样红。她们,如一个个闪亮的珍珠,闪耀在各行各业、各条战线,展现着新时期产业工人的巾帼新风采。

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